Fedea presenta hoy el quinto Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo. Coordinado por Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research) y en el que han participado Alfonso Arellano (BBVA Research), Ángel de la Fuente (Fedea e IAE-CSIC), Juan Ramón García (BBVA Research), Marcel Jansen (UAM y Fedea), Carmen Marín (Fedea) y Analía Viola (Fedea).
Principales resultados
- La recuperación del mercado laboral continuó en 2022 a pesar del estancamiento del empleo en el segundo semestre. Las horas semanales trabajadas aumentaron, pero las totales volvieron a caer y continuaron por debajo del nivel prepandemia.
- El incremento del número de asalariados compensó la destrucción de empleo por cuenta propia. Las horas semanales trabajadas por los asalariados crecieron, sobre todo en el sector privado, pero el avance significativo de las bajas por enfermedad, accidente o incapacidad laboral desde 2019 limitó la recuperación del tiempo de trabajo.
- El PIB por ocupado disminuyó el 0,2% trimestral entre octubre y diciembre a pesar del crecimiento por tercer trimestre consecutivo de la productividad por hora trabajada. La causa se encuentra en la caída de un 0,6% trimestral de la intensidad en el empleo (horas por ocupado).
- La tasa de desempleo aumentó por motivos estacionales, en línea con otras medidas de infrautilización de la mano de obra, y la incidencia del paro de larga duración se mantuvo por debajo de los registros de 2019.
- El comportamiento de la relación desempleo-vacantes en el segundo semestre del pasado año evidencia dificultades crecientes para realizar emparejamientos laborales que podrían incrementar las presiones salariales en algunos sectores u ocupaciones.
- La caída de la temporalidad se debe al incremento de las transiciones al empleo indefinido tanto desde la contratación temporal como desde el paro o inactividad.
- Aunque el descenso ha sido generalizado, la tasa de temporalidad todavía supera el 25% en varias ocupaciones elementales y del sector público.
- El “paro efectivo” crece desde junio y se separa del registrado, mientras que caen las tasas de permanencia en la empresa de los trabajadores con contrato indefinido ordinario y una antigüedad inferior al año.
- El mercado de trabajo está sometido a cambios demográficos intensos que podrían ayudar a explicar el desajuste entre la evolución del empleo y la de las horas trabajadas.
- El número de empleados mayores 55 años con estudios superiores ya iguala al de quienes tienen estudios de secundaria obligatoria o menos.
- Los problemas de relevo que genera el envejecimiento pueden limitar el crecimiento del empleo en varias CCAA.
- Existe una cierta disimilitud entre el tipo de ocupaciones que dejaron las personas que se jubilaron en la última década y aquellas en las que trabajan los jóvenes en la actualidad.
- La participación en la formación continua sigue aumentado en todas las edades y niveles educativos.
Descargas
Video
Sobre el Observatorio
BBVA Research y Fedea elaboran el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo, que tiene la ambición de convertirse en una referencia imprescindible ante la opinión pública, la academia, la prensa especializada, los reguladores y los expertos. El informe se publica cada tres meses y se lanza unas semanas después de la publicación de la EPA y la Contabilidad Trimestral. El Observatorio cuenta con su propia web y se inserta en el marco de la publicación Human Capital Outlook.
El Observatorio, incluye un breve informe acompañado de los datos y gráficos relevantes para ilustrar la evolución reciente de diversos indicadores de mercado de trabajo y actividad. También está disponible un documento técnico con las definiciones y fuentes de las variables utilizadas.
