Fedea publica hoy una nota elaborada por Miguel Ángel García Díaz (URJC y Fedea) en la que se recoge un análisis de la afiliación a la Seguridad Social en 2023 a partir de la información facilitada por la TGSS y una comparación con la situación anterior a la pandemia.
El comportamiento durante el pasado año ha sido muy favorable para el empleo, que ha aumentado en un 2,66% o en unos 534.000 efectivos, alcanzando además el máximo histórico en promedio anual con 20,6 millones de afiliaciones. El crecimiento ha estado concentrado en su mayor parte en el primer cuatrimestre (que representó un 78,6% del total) mientras que se ha ralentizado bastante el ritmo en el resto del año, con un descenso desde el 0,5% al 0,1% de la tasa media de crecimiento mensual.
La variación de la afiliación con respecto a 2019, el año anterior al inicio de la pandemia, muestra un comportamiento muy positivo, con un aumento del 7,1% o 1,36 millones de afiliaciones, lo que resulta un tanto sorprendente a la vista de las circunstancias poco favorables en las que se ha movido la economía española.
La distribución del incremento de la afiliación por secciones de actividad refleja un cierto cambio en la estructura de ocupaciones, con fuertes aumentos del empleo en “actividades profesionales, científicas y técnicas” (que absorbe un 9,8% del incremento total, con una ganancia de 138.469 efectivos) e “información y comunicaciones” (9,5% del total; +134.242). Su aportación conjunta ha sido similar a la de la suma de tres secciones que en etapas anteriores fueron las protagonistas de la creación de empleo en la economía española: construcción, hostelería y comercio.
El sector privado ha sido el principal destino de la nueva afiliación (74,5%; +1.017.524) aunque la aportación del sector público ha sido también relevante (25,5%; +347.254) concentrándose fundamentalmente en las comunidades autónomas.
El número de afiliaciones con contratos temporales se ha reducido significativamente desde 2019 (-2,1 millones) con un importante aumento de los contratos indefinidos (3,3 millones) de los que el 16,7% han sido fijos discontinuos. Como consecuencia, la temporalidad contractual se ha reducido en 15,5 puntos, si bien hay dudas de que la temporalidad efectiva se haya reducido realmente por el efecto de una disminución en la duración media de los contratos indefinidos.
La presencia de los contratos a tiempo parcial, que aumentó significativamente con la crisis de 2009 (del 18 al 24,8% del total), se ha mantenido aproximadamente constante en el periodo 2019-2023 (cerrando con un peso del 24,3%) en el total).
Merece la pena reseñar que las personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social representaban el 10,7% del total en 2023 y provenían mayormente de fuera de la Unión Europea (1.436.500; un 64,8% del total). Su número ha aumentado mucho desde 2012 (+75,1%), y hay que destacar que un 30 por ciento del incremento se ha producido desde 2019 (+511.108 afiliaciones), explicando la mitad del crecimiento del empleo en el sector privado desde el inicio de la pandemia.
Más información
García Díaz, M. A. (2024). “Evolución de la afiliación a la Seguridad Social en 2023 y comparación con la situación antes de la pandemia.” FEDEA, Colección Apuntes no. 2024-06. Madrid.
