Fedea presenta hoy el octavo Observatorio trimestral del mercado laboral. Coordinado por Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research) y en el que han participado Alfonso Arellano (BBVA Research), Juan Ramón García (BBVA Research), Marcel Jansen (UAM y Fedea) y Analía Viola (Fedea).
Los principales resultados obtenidos son:
- La creación de empleo continuó en el cuarto trimestre de 2023, pero a menor ritmo. El crecimiento se situó entre el 0,1% trimestral CVEC* de los puestos de trabajo y el 0,8% de los ocupados según la contabilidad nacional.
- Los asalariados del sector público y los trabajadores por cuenta propia explicaron el avance de la ocupación. El nivel de empleo asalariado del sector privado apenas cambió.
- La creación de empleo impulsó las horas trabajadas por el conjunto de los ocupados, que aumentaron un 0,7% trimestral CVEC. Las horas por ocupado, que habían disminuido en el tercer trimestre, se estabilizaron en el cuarto.
- La ocupación y las horas trabajadas continuaron por encima de los registros prepandemia, mientras que las horas por ocupado se mantuvieron por debajo.
- La reducción de la jornada laboral máxima legal podría afectar a 8 millones de asalariados e incrementar los costes laborales, lo que deterioraría la actividad y el empleo si no se adoptan medidas compensatorias y se incentiva la cooperación entre empresas y trabajadores.
- La productividad real por ocupado cayó, pero menos que en el trimestre precedente, y se situó un 1,4% por debajo del nivel anterior a la pandemia.
- La tasa de paro no varió a pesar de la estacionalidad desfavorable. La incidencia del desempleo de larga duración se redujo cinco décimas hasta el 43,0%.
- La revalorización salarial se moderó, pero el crecimiento interanual de los costes laborales unitarios superó el 6%.
- La tasa de vacantes volvió a aumentar hasta niveles no vistos desde mediados de 2010.
- Los efectos de la reforma laboral de 2021 sobre la tasa de temporalidad se concentraron en su primer año de vigencia. Durante 2023, el porcentaje de asalariados con contrato temporal apenas varió como consecuencia de la caída de las conversiones de contratos temporales en indefinidos, entre otros factores.
- Las empresas de trabajo temporal aglutinaron cerca del 75% de la contratación fija discontinua en 2023. Los fijos discontinuos representaron un 42% de los contratos gestionados por las ETT.
- La Muestra Continua de Vidas Laborales muestra que 2,2 millones de afiliaciones tuvieron un contrato fijo discontinuo en algún momento de 2022, un 22,4% de los trabajadores que dieron de alta una nueva afiliación.
- El ‘paro efectivo’ creció en el segundo semestre de 2023. La diferencia con el registrado alcanzó su máximo en enero de 2024.
- El porcentaje de asalariados que buscaron otro empleo en 2023 se situó en máximos de los últimos 20 años.
- El número de bajas de afiliación a la Seguridad Social por abandono voluntario continuó aumentando en 2023. Tras la reforma laboral, los indefinidos ordinarios se han convertido en el tipo de contrato mayoritario entre las bajas por abandono voluntario.
- La mayoría de los abandonos voluntarios no viene acompañada del acceso rápido a otro empleo ni a un grupo de cotización superior.
- El 15% de la población entre 18 y 24 años reside en hogares con progenitores extranjeros o de doble nacionalidad, 4,5 veces más que en 2006.
- Las tasas de abandono escolar temprano y el porcentaje de jóvenes que ni estudia ni trabaja es mayor entre los hijos de inmigrantes que entre la población con padres nativos. Con todo, las diferencias regionales son notables.
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Sobre el observatorio
Fedea, BBVA Research y el Instituto Talento e Innovación elaboran el Observatorio trimestral del mercado de trabajo, que tiene la ambición de convertirse en una referencia imprescindible ante la opinión pública, la academia, la prensa especializada, los reguladores y los expertos. El informe se publica cada tres meses y se lanza unas semanas después de la publicación de la EPA y la Contabilidad Trimestral. El Observatorio cuenta con su propia web y se inserta en el marco de la publicación Human Capital Outlook.
El Observatorio, incluye un breve informe acompañado de los datos y gráficos relevantes para ilustrar la evolución reciente de diversos indicadores de mercado de trabajo y actividad. También está disponible un documento técnico con las definiciones y fuentes de las variables utilizadas.
Documentos
Boletín no. 8, febrero de 2024
Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research), coordinadores*
Alfonso Arellano (BBVA Research)
Juan Ramón García (BBVA Research)
Marcel Jansen (UAM y Fedea)
Analía Viola (Fedea)
Presentación Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo
Febrero 2024
