Fedea presenta hoy el quinto Observatorio trimestral del mercado laboral. Coordinado por Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research) y en el que han participado Alfonso Arellano (BBVA Research), Juan Ramón García (BBVA Research), Marcel Jansen (UAM y Fedea) y Analía Viola (Fedea).
Resultados
- La economía española volvió a crear empleo en el primer trimestre de 2023. El número de puestos de trabajo creció más que el de ocupados y este, a su vez, más que el de horas trabajadas. Estos resultados evidencian el repunte del pluriempleo y la rigidez a la baja de la tasa de parcialidad.
- La creación de empleo asalariado en el sector privado y el incremento del número de trabajadores por cuenta propia superaron la modesta contribución del sector público. Las horas semanales trabajadas solo aumentaron entre los ocupados por cuenta ajena del sector privado.
- El PIB real por ocupado volvió a caer y se situó ya un 2,4% por debajo del nivel prepandemia. El avance contenido de la productividad por hora trabajada fue insuficiente para neutralizar el retroceso por tercer trimestre consecutivo de la intensidad en el empleo (horas por trabajador).
- El desempleo creció por motivos estacionales, en línea con otras medidas de infrautilización de la mano de obra. Descontado el factor estacional, la tasa de paro descendió 3 décimas hasta el 12,6% a pesar del incremento de la población activa. La incidencia del desempleo de larga duración volvió a superar el 45%.
- Las dificultades para realizar emparejamientos laborales aumentaron, lo que podría acentuar las presiones salariales. Al respecto, la remuneración nominal por hora trabajada ha crecido más que la productividad aparente en el último año.
- La causa principal que explica que las horas de trabajo efectivas hayan tenido un comportamiento diferente al de la ocupación en años recientes es el aumento de los ocupados que no trabajaron. La caída de la ratio de empleo efectivo se debe al crecimiento de la proporción de ocupados que no trabajaron por estar de vacaciones o de permiso y por estar de baja por enfermedad, accidente o incapacidad
- Las tasas medias de transición desde el empleo asalariado hacia situaciones de no empleo para los trabajadores menores de 60 años prácticamente no han variado en 2022. Se ha producido un incremento de estas transiciones para los asalariados con contrato temporal o fijo discontinuo, y para aquellos con contrato indefinido ordinario con una antigüedad menor de 1 año. Las tasas medias agregadas se han mantenido constantes por efecto composición.
- La tasa de temporalidad del sector privado se redujo en 10 pp en 2022, mientras que la del sector público no ha experimentado cambios. La diferencia se explica por el uso intensivo de los contratos de interinidad y la mayor duración de los empleos con contrato temporal.
- Las brechas de género en ocupación y en horas de trabajo efectivas han disminuido después de una década de estancamiento. La convergencia en el número de ocupados varones y mujeres que no trabajaron por permisos de nacimiento de hijos explica en una pequeña parte la reducción de la brecha de género en horas efectivas.
- La segregación ocupacional se mantiene estable desde finales de la Gran Recesión con una leve caída durante la pandemia.
- El peso de las mujeres en las ocupaciones con trabajadores a cargo sigue aumentado, pero todavía se sitúa por debajo de su participación en el empleo total, tanto en el sector privado como en el sector público.
Fedea, BBVA Research y el Instituto Talento e Innovación elaboran el Observatorio trimestral del mercado de trabajo, que tiene la ambición de convertirse en una referencia imprescindible ante la opinión pública, la academia, la prensa especializada, los reguladores y los expertos. El informe se publica cada tres meses y se lanza unas semanas después de la publicación de la EPA y la Contabilidad Trimestral. El Observatorio cuenta con su propia web y se inserta en el marco de la publicación Human Capital Outlook.
El Observatorio, incluye un breve informe acompañado de los datos y gráficos relevantes para ilustrar la evolución reciente de diversos indicadores de mercado de trabajo y actividad. También está disponible un documento técnico con las definiciones y fuentes de las variables utilizadas.
Documentos
Boletín no. 5, Junio de 2023
Florentino Felgueroso (Fedea) y Rafael Doménech (BBVA Research), coordinadores*
Alfonso Arellano (BBVA Research)
Angel de la Fuente (Fedea e IAE-CSIC)
Juan Ramón García (BBVA Research)
Marcel Jansen (UAM y Fedea)
Analía Viola (Fedea)
Presentación Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo
Junio 2023
Datos (.xlsx)
A. Empleo, Paro y Actividad Económica
B. Condiciones Laborales
C. Ocupaciones y Nuevas Tecnologías
D. Colectivos
E. Formación Continua y Polícitas Activas del Mercado de Trabajo
